楊志國(guó)，今年42歲，2012年12月進(jìn)入天山鋁業(yè)工作至今已經(jīng)8年。現(xiàn)任電解鋁事業(yè)部一系列二區(qū)工區(qū)長(zhǎng)。多年來，楊志國(guó)堅(jiān)守在電解一線的工作崗位上，任勞任怨，扎實(shí)工作，他管轄的工區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，不懈努力的工作態(tài)度，一絲不茍的工作干勁，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

加強(qiáng)電解工安全技能培訓(xùn)確保穩(wěn)定生產(chǎn)。電解車間安全生產(chǎn)是重中之重，為切實(shí)加強(qiáng)工區(qū)電解工的安全生產(chǎn)意識(shí)，楊志國(guó)利用班前會(huì)、班后會(huì)；員工安全技能培訓(xùn)；理論結(jié)合實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行出鋁、換極、看槽、爐面維護(hù)、學(xué)習(xí)事故案例；對(duì)各種操作環(huán)節(jié)強(qiáng)化教育等措施，潛移默化中提高了電解工的操作水平和安全意識(shí)，確保了安全生產(chǎn)。

開展技術(shù)改造提高工作效率。按照公司工作要求，積極開展技術(shù)改造和降本增效工作，楊志國(guó)帶領(lǐng)工區(qū)生產(chǎn)技術(shù)骨干集思廣益，立足現(xiàn)狀加大工區(qū)技改力度，2019年在生產(chǎn)中針對(duì)新陽(yáng)極蓋極時(shí)不易留出散熱帶的短板，開創(chuàng)性的自制工具，人工澆筑擋墻，保證了散熱帶的散熱，對(duì)促進(jìn)爐幫形成、降低側(cè)部溫度、保證側(cè)部安全起到了積極作用。2018年，針對(duì)出鋁口、煙道端觀察口陽(yáng)極易氧化，制作了收邊專用模具，防止了兩端口陽(yáng)極氧化。

緊抓班組建設(shè)提高電解工整體素質(zhì)。為認(rèn)真做好五星班組建設(shè)工作，楊志國(guó)極力推進(jìn)以點(diǎn)帶面學(xué)習(xí)方式，廣泛開展精彩班組推薦、員工風(fēng)采展示等活動(dòng)。多角度、全方位開展班組建設(shè)，持續(xù)提升員工素質(zhì)，以“一專多能、一崗多能、一職多能”為目標(biāo)，開展以崗位、班組、車間為單位的“交叉式”培訓(xùn)，使各班組間相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同發(fā)展。

關(guān)愛員工生活共建和諧天鋁。為創(chuàng)建和諧、美麗、溫暖天山鋁業(yè)，共建美好家園。生活中楊志國(guó)對(duì)有困難的員工及時(shí)關(guān)心和幫助，2017年一工區(qū)員工曹江龍父親病重，家庭較困難，楊志國(guó)發(fā)動(dòng)工區(qū)骨干員工捐款2000多元，奉獻(xiàn)了一份愛心。工區(qū)員工婚喪嫁娶，均以工區(qū)名義送上溫馨祝福和慰問。通過一系列工作的開展，極大的增強(qiáng)了工區(qū)員工的凝聚力和歸屬感。

奉獻(xiàn)不言苦，付出有收獲！通過自己不懈的努力，楊志國(guó)多次被評(píng)為天山鋁業(yè)優(yōu)秀員工，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)多次榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

楊志國(guó)的事跡還有很多！他常說：“是天山鋁業(yè)培養(yǎng)了我，讓我在天鋁這個(gè)大舞臺(tái)上成長(zhǎng)起來，未來的工作中，我將和天鋁全體員工一起，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)”。